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Auch die Beschäftigten im Bereich der Hannoverschen Landeskirche haben gute Dienstpläne verdient. Jetzt, wo in den allermeisten Kirchenkreisen Arbeitszeitkonten verbindlich eingeführt werden, gilt dies umso mehr. Immer wieder Ärger gibt es, wenn der Dienstplan kurzfristig geändert werden muss – schnell jemand einspringen soll. Solche Herausforderungen dürfen die Einrichtungen nicht unvorbereitet überraschen. In der nun neu beginnenden Wahlperiode des Gesamtausschusses möchte ich insbesondere mithelfen, Konflikte, die sich rund um das Thema Arbeitszeit ergeben, zu lösen. Dies nötigenfalls durch eine noch stärkere Einbeziehung von Fachanwälten für Arbeitsrecht. Mehrarbeit und Überstunden gehören zum Alltag vieler kirchlicher KollegInnen. Grund dafür ist oftmals der zunehmende Fachkräftemangel in unseren Einrichtungen. Grundsätzlich sind Beschäftigte zwar verpflichtet, auf Anordnung des Arbeitgebers Überstunden zu leisten, doch dieses „Direktionsrecht“ ist kein Freibrief. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers auf die arbeitsrechtlichen Vorgaben zu beschränken, muss das Ziel der MAV'en vor Ort sein. Dabei möchte ich die MAV'en gern unterstützen:
• Keine telefonische Anordnung von Überstunden/Mehrarbeit in der Freizeit!
• Mitbestimmung der MAV'en bei der Einteilung der KollegInnen in den Dienstplänen
• Mitbestimmung bei kurzfristigen Änderungen der Dienstpläne.
Starker Gesamtausschuss – starke MAV'en – starke Arbeitnehmer!
