Im Zentrum der Tagung steht der Austausch über die Neuentwicklung arbeitsrechtlicher Reglungen in Kirche und Diakonie. Bei der Umstellung vom Bundesangestellten-tarifvertrag (BAT) auf den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) bzw. auf eigene kirchliche Arbeitsvertragsordnungen werden die familienbezogenen Entgeltbestandteile aus der Vergütung gestrichen. Dahinter steht die Auffassung, dass Familienpolitik Angelegenheit des Staates sei und nicht durch Tarifverträge geregelt werden muss. Anstelle der kinderbezogenen Entgeltbestandteile bringen die kirchlichen Arbeitgeber das so genannte Familienbudget in die Diskussion ein.
Ist die Einführung von Familienbudgets wirklich ein Schritt zur Verbesserung von Arbeitsstrukturen um der Vielfalt von Lebensentwürfen und Lebensstilen zu entsprechen? Geben Kirche und Diakonie bei der Ausarbeitung neuer Arbeitsrechtsreglungen mit familienfreundlichen Komponenten ein Beispiel für ein generationengerechtes, Jung und Alt einschließendes Zusammenleben?
Diese Fragen sollen diskutiert und Perspektiven für zukünftige Auseinandersetzungen mit dem Thema entwickelt werden.
Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, Mitglieder der Mitarbeitervertretungen, Mitglieder Arbeitsrechtlicher Kommissionen, Engagierte in der Frauen-, Männer und Familienarbeit, Gleichstellungs- und Genderbeauftragte sowie an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am Thema interessiert sind.
Sie sind herzlich eingeladen!
10:30 Uhr
Stehcafé und Begrüßung
Film: "Nachgefragt: Was Kinder von Arbeit erwarten"
11:00 Uhr
Ist Tarifpolitik Familienpolitik?
Dr. Warnfried Dettling
12:00 Uhr
Kirche auf dem Sonderweg?
Chancen und Risiken für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
in Kirche und Diakonie
Detlef Fey
12:30 Uhr
Mittagessen
13:15 Uhr
Familienbezogene Elemente in der Tarifpolitik von
Kirche und Diakonie
Sabine Hübner
14:15 Uhr
Workshops
- Familienbudget konkret: Mehr Gerechtigkeit für Frauen,
Männer, Kinder? (Dr. Kristin Bergmann)
- Wie weit reicht die Verantwortung des Staates für
Familien? (Dr. Christine Bergmann)
- Familienfeindliche Tarifregelungen nützen auch
Männern nichts! (Joachim H. Klett)
15:15 Uhr
Berichte aus den Workshops
15:45 Uhr
Kaffee / Tee / Kuchen
16:00 Uhr
Tarifreform als familienpolitische Herausforderung
Podiumsdiskussion mit Dr. Christine Bergmann, Reinhard
Haas, Martin Kleingünther, Joachim H. Klett, Prof. Brigitte
Stolz-Willig, Kerstin Weissmann (angefragt)
Moderation: Dr. Thomas Gesterkamp
ReferentInnen:
Karin Batz, INOSOFT GmbH, Marburg
Dr. Christine Bergmann , Mitglied der Kirchenleitung
der EKBO, Bundesfamilienministerin a.D., Berlin
OKRin Dr. Kristin Bergmann , Leiterin des Referates für
Chancengerechtigkeit der EKD, Hannover
Dr. Warnfried Dettling , Publizist und Autor,
Ministerialdirektor a.D., Berlin
KVD Detlef Fey , Leiter des Referats Arbeitsrecht und
Organisationsentwicklung der EKD, Hannover
Dr. Thomas Gesterkamp , Journalist und Autor, Köln
Reinhard Haas , Vorsitzender der Ständigen Konferenz
der Gesamtmitarbeitervertretungen im Bereich der EKD,
Tuttlingen
Sabine Hübner , Vorsitzende der Arbeitsrechtlichen
Kommission der EKHN, Darmstadt
OKR Martin Kleingünther, Dezernent für Arbeits- und
Dienstrecht der Ev. Kirche von Westfalen, Bielefeld
Joachim H. Klett , Bereichsleiter Genderpolitik, ver.di
Bundesverwaltung, Berlin
Prof. Dr. Brigitte Stolz-Willig, Fachhochschule Frankfurt,
FB Soziale Arbeit u. Gesundheit, Frankfurt/M.
Von der 1. Fachtagung "Leben mit Kindern in einer flexiblen Arbeits-Welt" gibt es eine
Veranstaltungsort
Männerarbeit der EKD
Garde-du-Corps-Str. 7
34117 Kassel
Beginn Donnerstag, 30. März 2006, 10:30 Uhr
Ende Donnerstag, 30. März 2006, 17:00 Uhr
Kosten Tagungsgebühr € 25,00 zzgl. Verpflegung € 15,00
Teilnahmebedingungen |
